摘要

随着经济全球化的发展,环境问题也越来越受各个国家的关注,大力发展创新技术产业减少环境污染,成为绝大多数制造企业的共识。在绿色生产导向的发展战略下,必须要建立健全有效的薪酬管理制度,激发来员工的主观能动性以契合企业发展战略。

  • 单位
    重庆大学城市科技学院