我国公务员录用组织模式科学化探析

作者：刘玮

来源：人力资源, 2018, (08): 164-165.

• 公务员录用笔试
• 组织模式

我国公务员录用笔试经过二十余年的发展,逐步形成相对稳定和规范的组织模式。笔者在研究探讨公务员录用笔试组织模式基础上,提出可尝试从调整笔试轮次、创新笔试方式、完善成绩解释办法等三个方面着手,完善公务员录用笔试的组织模式,推动公务员录用笔试的科学性。