在实施健康中国战略的背景下,高等医学院校对临床医学教育提出了更高的要求,为了实现更好的医学教育,加强临床教师队伍建设是战略实施的核心内容。临床教师教学职务评聘工作承载着选才用人的职能,是调动临床教师工作积极性、提高师资队伍水平的重要杠杆。学校在制定评聘政策时要做到科学合理、公平有效才能保证评聘工作对教师做好教学、科研工作的正能量导向。
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