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摘要
在牢牢把握共同富裕这个体现社会主义本质特征的基础上,本文探索如何创新中国企业制度,来缓解和消除中国当前发展阶段中较为突出的收入不平等问题。在归纳和总结国民收入分配机制存在问题和弊端的基础上,我们提出了一个国民收入分配结构的新理论框架:在国民收入分配格局中,初次分配机制是一国收入不平等形成和演变的关键性、基础性、决定性因素,国民三次收入分配机制结构的核心在于初次国民收入分配机制,而二次、三次国民收入分配机制的调节作用不宜被夸大或高估。初次分配机制的核心载体是企业制度,而企业制度则是一国市场机制、政府功能以及社会道德和国家价值观这三大因素共同决定形成的,并非仅仅由产业的市场竞争机制或市场结构主导形成。企业制度及其决定的要素收入分配机制,是一国国民收入分配格局的决定性因素。基于这一新理论框架,我们提出了相应的改革思路和具体建议。
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