财政分权、晋升激励与财政社会保障支出效率——基于三阶段DEA模型的实证研究

作者：胡扬名; 武颖君; 李涛

来源：湖南财政经济学院学报, 2019, 35(02): 24-33.

DOI：10.16546/j.cnki.cn43-1510/f.2019.02.003

• 财政分权
• 晋升激励
• 社会保障和就业
• 财政支出

以财政分权、晋升激励作为环境变量,运用三阶段DEA模型对我国30个省份2007-2016年财政社会保障支出效率进行了测度和评估,结果表明:剔除环境因素和随机干扰的影响之后,受纯技术效率的制约,我国财政社会保障支出效率整体偏低;从区域角度来看,财政社会保障支出效率呈现出"东部>中部>西部"的格局。环境因素和随机干扰对我国财政社会保障支出效率具有显著的影响,财政支出分权不利于效率的提升,衡量晋升激励的人均实际GDP和地方政府竞争程度有利于效率的提升,而FDI/GDP不利于效率值的提升。在此基础上,提出各地区应进一步实施符合地区特色的效率提升策略以及中央政府应提高对西部地区的财政转移支付标准以缩小地区差距等建议。

• 单位
  湖南农业大学