<正>为了跟上时代发展的步伐，许多企业开始将工作重心放在内部绩效管理上，全面提升管理质量和管理效率，通过创新管理策略和改革管理模式来发挥绩效管理工作应有的优势和价值，有效应对时代发展的挑战及压力，确保自身在市场竞争中占据一席之地，真正凸显自身的优势和价值，实现可持续发展。引言：绩效管理是企业内部管理工作中的重要组成部分，对企业的稳步运作有非常深远持久的影响。长期传统的经济导致一部分企业忽略了内部管理工作的改革与创新，
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