新任领导对单位陈规陋习处置失当现象及破解之道

作者：张国勇

来源：领导科学, 2018, (16): 52-54.

DOI：10.19572/j.cnki.ldkx.2018.16.019

• 新任领导
• 陈规陋习
• 处置失当
• 破解之道

新任领导履新之初,面对各种陈规陋习交织而成的单位病态文化,极易产生"不理不睬""眉毛胡子一把抓""赤膊上阵""整人"四种类型的认知偏差和处置失当。为彻底清除陈规陋习的负面影响,新任领导要高度重视、密切关注,提纲挈领、抓住要害,讲究策略、运用技巧,对事不对人、率领团队干,不断提升领导艺术、增强掌控能力、优化破解之道,从而实现营造单位健康文化的既定目标。

• 单位
  中国石化销售有限公司