人力资源信息化建设中的主数据管理实践

作者：王元德

来源：人力资源, 2020, (04): 142.

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• 信息化
• 主数据管理

对于企业来说,人力资源管理模式一直是企业研究的重点,在信息技术发展的背景下,企业的业务领域也在不断地拓展,实现人力资源信息化建设已经是企业长久发展的必然需求。人力资源的信息化建设不仅能够将人力资源各项工作透明化,还能够提升人力资源工作的效率和质量。在大数据时代背景下,企业更需要借助大数据平台来处理一些机械性性工作。而主数据编码不仅是人力资源信息化建设的基础,也是信息交换和资源共享的前提。对此,文章对人力资源信息化建设中的主数据管理实践进行了探究。