我国经济飞速发展,社会竞争日趋激烈,单位(部门)对承担着重要行政管理职责的办公室工作提出越来越高的要求。职业压力会直接影响人的身心健康和工作状态。因此,探究办公室从业人员的压力来源及压力水平,找出缓解其身心压力的干预策略,提升其工作的幸福感,已成为当前迫切需要解决的实际问题。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
