医院文化是医院持续健康发展必不可少的资源,人力资源管理部门是医院文化建设的重要推动者。阐述医院文化与人力资源管理的理念及相互关系,分析人力资源管理部门在文化建设过程中存在的不足,提出人力资源管理部门在推动医院文化建设过程中工作方法的主要思路。