绿色发展是国家高质量发展的必由之路，企业需要肩负起生态建设的使命。从组织变革的角度，企业的绿色发展有环境规制、消费者与供应商的绿色需求以及高管绿色发展价值观等驱动因素，也面临着组织惯性与组织风险的变革阻力。文章进一步提出了政府多样化环境引导、监督与扶持、公众多元化参与绿色发展实践、演化绿色发展型多元领导风格、探索企业绿色发展导向业财融合系统、数字化构建企业绿色供应链、共筑绿色发展竞合联盟的组织变革路径，以期能为企业落实绿色发展政策提供一定建议。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
