摘要

随着"互联网+"观念日益深入人心,人力资源开发成为合理利用一个地区经济力量的关键。在现代人力资源开发方式不断创新与突破的时代,正以一种更具专业性、全面性、突破性及便捷性的方式与"互联网+"模式交融。文章对德州市人力资源在"互联网+"背景下的开发方式的特点及存在的问题进行分析,提出解决策略。

  • 单位
    经济管理学院; 山东华宇工学院