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摘要
目的探讨分析激励机制在内分泌科护理管理绩效考核中的应用效果。方法采用科学的方法构建护士的绩效考核标准,然后根据绩效考核成绩制定合适的激励机制如关怀激励、榜样激励、培训激励及参与激励等方法,以提高护理人员的整体护理质量。结果通过采用激励机制后,显著提高了该科护理管理的绩效成绩,护理工作人员对其待遇及工作环境及更加满意,住院患者的满意度也明显提高。结论通过把激励机制应用的绩效考核上来,不仅改善了护理人员的护理质量,提高了绩效成绩,也使患者对护理人员的满意度大大提高,同时是护理人员更加积极工作,值得在临床上推广。
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单位内蒙古民族大学附属医院
