基于HRBP视角下的HR三支柱模型应用研究

作者：鲁碧英

来源：经营管理者, 2018, (06): 84-85.

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• 人力资源部门
• HR

<正>企业人力资源部门积极探索提升自我价值,更多的HR向HRBP转变,在对HR三支柱模型的诠释基本上,对其在HR的角色定位、职能回归、组织再造等方面的应用进行探讨,以期对HR的发展提供帮助。2017年10月18日召开的党的十九大报告中明确指出,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,经济阶段的转变,要求推动经济发展着力于质量变革、效率变革、动力变革。而人力资源协同发展的现代产业体系着力提升全要素生产率。Aon Hewitt全球咨询经验和研究证明表明,人力资源部可以成

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  广东白云学院