作为企业治理的核心,内部控制的有效性常常被用来衡量企业价值能否最大化的决定性因素,而行为金融学则引入了人作为行为主体,对行为人复杂的心理活动如何支配行为人做出非理性的活动做了具体研究。主要从"管理者过度自信"这一视角出发,分析了其对内部控制信息披露的影响机理,并提出了相关建议,希望能减少由于管理者的个人特征所带来的财务异象,提高企业治理效率。
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