2017年上海市远郊社区护士职业认同现状调查

作者：范恩芳; 马英; 贾芸

来源：职业与健康, 2018, 34(01): 84-90.

DOI：10.13329/j.cnki.zyyjk.2018.0023

• 社区护士
• 职业认同
• 上海市远郊

目的了解上海市远郊社区护士职业认同现状,分析影响社区护士职业认同水平的因素,为稳定上海市远郊社区护理队伍提供依据。方法采用护士职业认同量表对上海市远郊10家社区卫生服务中心共322名社区护士进行调查。结果上海市远郊社区护士的职业认同总分为100.74±13.79,处于中等水平。其中,有任职的社区护士得分(108.74±12.46)高于无任职的社区护士得分(99.76±13.65),差异有统计学意义(t=3.078,P<0.05;在社会支持维度,主管护师及以上职称得分(22.69±2.46)高于护士组得分(21.53±2.52)及护师组得分(21.30±3.02),差异有统计学意义(F=5.47,P<0.05);在自我反思维度,主管护师及以上职称得分为(11.02±1.63)高于护士组得分(10.55±1.51)及护师组得分(10.23±1.68),差异有统计学意义(F=5.268,P<0.05)。结论 2017年上海市远郊社会护士职业认同总体处于中等水平,根据上海市远郊社区护士特点,可通过多渠道和多手段培养社区护士,体验职业价值,从而提升职业认同感,稳定护理队伍。

• 单位
  上海市交通大学