发展型绩效考核与科技型中小企业开放式创新——一个有调节的中介效应模型

作者：谢明磊; 刘德胜^*

来源：管理评论, 2021, 33(02): 142-152.

DOI：10.14120/j.cnki.cn11-5057/f.2021.02.013

• 发展型绩效考核
• 开放式创新
• 团队效能
• 动态环境
• 科技型中小企业

为了探讨发展型绩效考核对开放式创新的影响及其作用机制,构建了一个有调节的中介效应模型,并通过来自472家科技型中小企业的问卷调查数据进行实证检验。研究发现:发展型绩效考核可以促进科技型中小企业的开放式创新绩效,在它们之间的关系中团队效能起到部分中介作用;同时,动态环境会调节团队效能与开放式创新的关系,环境动态性较高时,即市场波动大、技术波动强或市场竞争激烈时,团队效能对开放式创新的作用都会有不同程度的弱化。

• 单位
  山东政法学院; 齐鲁工业大学