基于微观调研数据,以战略柔性为中介变量,以高绩效工作系统为调节变量,构建层次回归模型,经实证研究后发现:环境不确定性对企业创新绩效有显著正向影响,战略柔性在环境不确定性对企业创新绩效中起到了部分中介作用,高绩效工作系统调节环境不确定性对战略柔性及创新绩效有显著的影响。
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