人才测评在国有企业人力资源管理中的应用分析

作者：刘波

来源：人才资源开发, 2019, (02): 67-68.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2019.02.036

人才作为企业较为活跃的因素,在很大程度上影响着国有企业的发展。国有企业为了最大程度上发挥人力资源管理的作用,必须加强对人才的评价管理,将人才测评应用到单位人力资源管理当中,充分发挥人才测评机制的优势,促进企业的发展。本文主要对人才测评在国有企业单位人力资源管理中人才招聘、人才选用、绩效考核以及培训开发4个方面分析了人才测评的应用优势。