高校教师绩效评价的模型讨论

作者：王科

来源：成都电子机械高等专科学校学报, 2008, (04): 40-43.

DOI：10.13542/j.cnki.51-1747/tn.2008.04.012

• 绩效
• 评价模型
• 人力资源 Achievement effect evaluation model Human Resources

高校教师人力资源是高校教育资源中的第一资源,做好高校教师人力资源的开发与管理是高校深化人事制度改革、优化师资结构、提高教育质量和办学效益的关键。本文通过建立教师绩效评价模型,把定性和定量相结合,为建立和完善高校教师的绩效评价提供了理论依据。

• 单位
  成都电子机械高等专科学校