经济全球化的迅猛发展和信息化技术的日新月异在推动组织变革的同时,也对领导力的发展提出了更新更高的要求,因此,如何发展领导力成为领导学研究的重要课题。本文试图围绕何谓领导力发展、发展什么领导力、如何发展领导力等三个维度,建构一个领导力发展的分析框架,从而为领导力发展领域的理论探究和实践拓展提供研究支撑。
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