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摘要
近年来，国有企业进入了飞速发展阶段，这与共产党正确领导有着紧密联系。党组织建设是国有企业生产发展中的重要环节，其中，干部群体建设质量是党组织对国有企业领导效果的直接体现。基于这一因素，国有企业积极响应党的号召，在企业内部推行党管干部原则，提高国有企业发展对社会经济情况的适应能力。随着科学技术的不断发展，国有企业对干部综合素质与能力有了更明确的要求，国有企业管理人员需意识到这一发展趋势对企业发展的重大影响，对自身企业党组织落实党管干部原则进行思考与探究，从多方角度严化干部监督管理，借助党建优势完善企业发展制度，完成干部管理工作的优化。
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单位中交第四公路工程局有限公司
