摘要
进入新时代,湖州公安将良好的营商环境和新时代“枫桥经验”这两张“金名片”有机结合,积极推动“枫桥经验”向企业拓展、延伸,创新打造了“e企安·365”工作体系,切实增强守护“两山”转化成果、创新基层社会治理、护航百姓共同富裕“三种使命感”,构建“党政主导、多方参与”治理架构、“企呼警应、接诉即办”快速响应、构建“精准供给、直达快享”政策支撑、“护企安商、除险保安”法治护航、“系统集成、数智赋能”多跨协同、“指数引领、双向奔赴”效能评价的“六个工作体系”,从而提升企业包括安全感、幸福感、责任感、获得感、归属感在内的“五感”。