摘要

本文从三个方面客观分析了国有企业党群干部培训工作中存在的不足,结合党校开展"5+1"党群干部模块化培训的良好实践,全面阐述了其深刻内涵,即:开展政治理论、党性教育、政策法规、集团战略、领导力及现代管理"5"个模块的"通用"培训,开展针对不同培训对象而进行的党群专业实务"1"个模块的"个性化"培训。