摘要

全面推进乡村振兴背景下,农村发展人才配置对推动产业发展具有重要意义。文章探讨当前乡村产业高质量发展下人才配置困境发现,乡村产业发展缺乏资源挖掘人才、规划引领人才和产业运营人才是主要问题,并从乡村价值认同、创业支持条件、人才培养体系和基础设施保障方面分析了深层次原因。在此基础上,以杭州市Y区农村职业经理人相关制度和举措为例,全面阐述了基本做法和成效,并由此提出完善人才培养体系、形成价值认同、规范人才秩序、加强平台建设等破解人才配置困境的路径。

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