本文围绕大学生"就业悖论"问题,在相关文献述评基础上,尝试从供给角度对当前大学生"就业悖论"的产生原因进行了分析研究,进而从供给侧改革下政府对人才供给的宏观管理、高校自身办学约束和专业设置的优化机制,以及大学生自身职业能力和素质提升等方面提出了大学生"就业悖论"的破解对策。