我国当前的劳务派遣管理政策使企业劳务派遣更加规范，但同时频发的劳务派遣用工风险也使得部分企业逐渐陷入发展困境。而业务外包转移劳动用工的形式，虽然能够有效降低劳务派遣这一用工形式引发的风险，但也会引发一些新风险的发生。为进一步支撑企业长远发展，本文站在企业劳务派遣与业务外包两个角度，对不同用工形式下存在的风险展开分析，并提出相应的防范建议，以供参考。
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