为预防机务维修人员不安全行为的发生，从行为传播的视角，基于行为传播理论和结构方程模型，实证研究机务维修人员不安全行为传播的影响因素及作用机理。结果表明：工作任务的可执行度正向影响不安全行为传播，安全监察与惩戒措施负向影响不安全行为传播，且不同学历和工龄的群体之间均存在差异；群体关系通过安全监察与惩戒措施间接影响不安全行为传播。因此，在机务维修人员不安全行为传播的管控中，应重点关注工作任务的可执行度、安全监察与惩戒措施和群体关系等因素，并对不同群体进行分层管理。
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