近年来,侵害劳动者权益的现象时有发生,传统的诉讼模式难以解决现有的法律难题,根据其他国家的经验和我国学者的理论成果,已然发现劳动公益诉讼将会成为解决劳动争议的有效途径之一。立法上的空白等成为其构建的障碍,针对障碍,笔者进行了可行性方案分析。为维护劳动者的公共利益,应建立与之相匹配的劳动公益诉讼制度,它有利于我国法律体系的发展与完善,更有利于维护广大劳动者权益,促进了社会的稳定与发展。
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