基于矿山企业员工安全行为的重要性，文章以某矿山为例，探索在良好的企业安全文化引领下，从建立基于风险的矿山企业安全作业标准、实行全员安全积分制、研发并推广行为习惯养成式安全管理系统三个方面实践落实企业安全文化，推进员工安全行为习惯的养成，实现员工“三违”行为的大幅下降及安全绩效的提升。
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