我国融合出版已经进入实现“你中有我，我中有你”的实质性融合发展新阶段，建立融合出版激励机制已成为当前推动融合出版向深层次发展的主要矛盾。在出版单位内部建立融合出版激励机制，要紧紧抓住编辑工作这条主线，注重在搞好顶层设计、搭建融合平台、制定融合评价标准、纳入经济效益指标考核体系、抓好典型引路、提高全员融合出版能力等方面下功夫。
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