摘要

<正>出版产业逻辑的变化对出版机构人力资源管理提出了新的要求。优秀的选题靠什么变现?优秀的出版机构靠什么支撑?出版业的改革靠什么践行?不论在何种时代背景下,这一系列问题都有一个共同的答案——人。出版是一个对人力资本高度依赖的行业,人是一切战略和实践之间的纽带。