企业经理人信任缺失及激励约束对策

作者：刘杰; 肖斌

来源：合作经济与科技, 2015, (09): 70-71.

DOI：10.13665/j.cnki.hzjjykj.2015.09.037

• 信任缺失
• 契约关系
• 激励方式
• 约束机制

企业经理人信任缺失引致的"道德风险"和"逆向选择"极大地制约了我国企业的发展。而造成经理人信任缺失的原因是多样而复杂的,为了降低经理人的"代理风险",减少其"背叛行为",势必通过仔细分析这些原因,从激励和约束两方面着手,针对性地提出全面而有效的对策。

• 单位
  广东海洋大学寸金学院