平衡计分卡平衡了短期和长期业绩、外部和内部业绩、财务与非财务业绩以及不同利益相关者,是一种多角度的、综合的评价方法。将平衡计分卡运用于高职院校教师绩效评价并有效实施,对提高高职院校教师积极性,加强师资队伍建设,促进学校发展具有重大意义。
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