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摘要
企业作为微观市场参与主体，承担技术研发到成果转化并获取效益的关键任务。我国企业常面临融资约束问题，需要优化公司治理结构，提高创新效率，以保持企业的核心竞争力。因此，选取2006—2018年A股上市企业数据，通过创新主体、创新过程与创新机制的异质性分析，研究股票期权激励对企业创新的影响和作用机制，实证结果表明：股票期权激励可以有效促进企业创新产出，针对核心业务技术人员的股权激励对企业创新产出有更为显著的提升，股票期权激励能够促进实质性创新，对高集中度行业和低团队协作能力企业的激励效果更为明显。因此，企业应合理制定股票期权激励计划，提高技术人员的激励比例，以获取更高企业创新绩效。
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