随着我国社会经济的快速发展,我国的医院规模及医疗水平也在不断地提升,医院各部门的工作人员也显著增加,这大大的增加了我国医院人事部的工作量。所以为进一步促进我国医疗事业的发展,我们必须要不断的改善我国的医院人事管理方式,将信息技术合理的运用到医院的人事管理中。
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