一个企业若想在激烈的竞争环境中立足并取得长远的发展,其高质量的人才储备就是基础和必要的条件之一。企业要想切实做好自身人才储备建设,就需要在"招人"和"留人"两个环节都加以充分的留心和优化,才能引入真正适合的优秀人才并使其充分发挥作用,实现企业和员工双赢的局面。