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摘要
文章从就业指导的视角出发，对目前独立学院学生存在的“慢就业”“懒就业”倾向及考公、考编热等现象进行了分析和梳理。同时，从就业价值取向的维度展开，提出：强化新生入学教育，将就业指导工作前置；坚持“一生一策”，精准指导，分层次开展职业生涯规划教育；优化师资队伍，提升就业指导服务水平，增强学生的职业胜任力和求职竞争力；与思想政治教育相结合，加强理想信念教育，培养学生崇高的职业理想；加强家校、校企合作沟通，形成全员全过程全方位的协同育人格局等应对策略，以期帮助大学生实现更加充分更高质量就业。
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单位南京师范大学泰州学院
