本文分析了绩效管理的内涵,重点研究公共图书馆在运用绩效管理时存在的问题,并且根据新时代公共图书馆发展的新要求以及对人才的需求,表明了绩效管理在公共图书馆管理中的重要地位,并且针对公共图书馆的管理问题提出可行性建议。