内部控制在企业的发展过程中越来重要,许多学者和机构也对其进行了广泛的研究。但是到目前为止,还没有形成一个完整的内部控制的系统框架。本文从内部利益相关者的角度,将企业划分为不同的类型,针对不同类型的企业,提出个性化的内部控制体系的构建。