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摘要
<正>本文主要是立足于幼儿园的教育管理需求,基于教师队伍年轻化的实际情况而在如何有效提升教研实效的思考与实践中获得的成果总结。机制建设是完善制度的核心抓手,显然要确保团队教研水平,首先从规范的教研机制出发。围绕机制建设,本文主要从构建分层级的园本教研组织机制、确立人文化的园本教研目标机制、驱动教师内需力的园本教研激励机制、健全融合式的园本教研服务机制、四个方面来阐述。精细化管理是当代管理科学发展的重要成果之一,是常规管理的深化,精者、去粗也,不断提炼、精心筛选从而找到解决问题的最佳方案;细者,人微也,究
