胜任特征概念的提出为人力资源管理的各个模块提供了更好的支撑作用。随着知识经济时代的到来,胜任特征的应用领域也扩展到了迅速发展的文化创意产业,而文化创意人才是文化创意产业发展的原动力。本文阐述了文化创意人才胜任特征的内涵和研究背景,综述了当前的研究现状,并提出了研究展望。
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