浅谈工会图书馆如何强化企业文化建设

作者：陈维娟

来源：人文天下, 2018, (16): 78-80.

DOI：10.16737/j.cnki.rwtx81281190.2018.16.022

<正>企业是以既定的发展目标将个体的人统一起来的组织,是基于明确的发展目标而将既有资源(包括人力)分布与整合的利益组织。而文化是从深层次,以精神和意识层面反映着人类乃至个体的人的差异性,从而表现出气质和风格。自然而然地,企业这个人文群体理应具备一定的"气质"和"风格"。这种气质和风格与个人相比,是经过碰撞、磨合、调谐和优化过的,是代表集体个性的,它并不是由个人意识来主导,却需要用个人言行和意识