铁路运输企业加强薪酬管理的对策建议

作者：任洁

来源：企业改革与管理, 2022, (16): 91-93.

DOI：10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2022.0866

• 铁路运输企业
• 薪酬管理
• 对策
• 研究

薪酬管理是企业人力资源管理的重要组成部分，是目前企业激励员工行之有效的方式。虽然我国铁路运输企业正逐步向现代企业管理模式转型，但与其他行业企业相比，铁路运输企业的人力资源管理方式比较陈旧，特别是薪酬福利管理理念相对落后。薪酬管理应用得好，就能够留住人才，从而保障企业员工队伍稳定；应用不当，则会严重阻碍企业的发展。因此，构建科学合理的薪酬福利体系对于铁路运输企业来说至关重要。本文通过阐述薪酬管理的定义，分析其对企业发展的作用，提出了铁路运输企业加强薪酬管理的对策建议，以供借鉴参考。