摘要
目的:探讨消毒供应中心护士职业倦怠因素分析与应对策略。方法:研究时间为2020年2月~2020年9月,研究对象均为我院消毒供应室工作的护理人员,对所有护理人员(n=35)进行问卷调查研究,分析消毒供应中心护理人员的压力来源以及职业倦怠评估情况。结果:在本次研究中,消毒供应中心护理人员主要压力来源为工作量和工作时间分配、工作环境与工作资源两项,其对应评分为(2.69±0.53)(2.59±0.22);在进行一段时间的干预后,护理人员职业倦怠情况得到了显著改善(P<0.05)。结论:工作环境、工作量等均是影响院内消毒供应中心护理人员工作压力,造成职业倦怠的原因,积极进行应对干预对提高护理人员工作积极性有积极作用。
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单位川北医学院附属医院