在企业人力资源管理当中，人才测评主要是从心理学、管理学以及测量学角度来对人才展开评价的一种方式。通过特定的工具来对人才的思维以及技能等展开模拟评价，帮助企业更好地规划人才的分配。现在企业的发展离不开人力资源的合理规划，因此人才测评的出现对企业在人才的选取上提供了更加准确的标准，并逐渐发挥出其应有的作用。可以说，企业未来在员工调动上，充分利用人才测评技术，可以保证企业更加合理的人才规划。
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