合同制护士成长问题及应对策略

作者：张宝玲; 李美芩; 赵承芳

来源：全科护理, 2012, (23): 2181-2182.

• 合同制护士
• 成长
• 人事代理

<正>当前,公立医院护士严重缺编,为病人提供满意服务的过程中,已经耗费了许多个人资源,特别是合同制护士,医院因多种原因不能做到与在编护士同工同酬。高风险、高投入、高压力,换不来良好收益保障是合同制护士目前的现实状况。合同制护士管理机制相对滞后,缺乏良好的职业发展通道。我院合同制

• 单位
  阳泉市第一人民医院