知识型员工工作压力结构探索性研究

作者：苏朝霞; 郑英军; 杨文圣

来源：中国健康心理学杂志, 2011, (09): 1061-1065.

DOI：10.13342/j.cnki.cjhp.2011.09.002

• 工作压力结构
• 工作压力源
• 问卷测查
• 知识型员工 Structure of work stress
• Work stressor
• Questionnaire
• Knowledge employee

目的探索性研究中国背景下知识型员工工作压力源的结构,并进一步对压力的作用机制进行深入分析。方法使用工作压力问卷对上海市的406位知识型员工进行测查。结果工作压力源的第二次探索性因子分析后4个因子(工作自主性、角色压力、工作负荷、工作决策)的题目之间的一致性程度达0.54、0.55、0.70和0.75。相对男性、女性被试的角色压力(比如角色模糊)比较高(B=0.16,P=0.03);就工作时间而言,工作时间越长的被试感觉到的工作自主性方面的压力(B=-0.17,P=0.06)和角色压力的压力越大(B=-0.30,P=0.00)。结论①知识型员工的工作压力来源主要有工作自主性、角色压力、工作负荷和...

• 单位
  河北医科大学第一医院; 天津大学; 上海交通大学