在领导力研究中,领导特质主要被男性的特征所主导。随着时代的变化和发展,女性的一些特质,如善于沟通、关怀他人、协调和成就组织目标,可能转化为职场的优势。女性在职业发展中,特别需要注重自我领导力的培养和提升,要有良好的定力,懂得确信的力量,训练思辨的能力,让自己成为一位卓越的领导者。女性领导者要构建自己的内在定力,拥有多个视角看待世界的能力,获得自我幸福感,拥有精神追求。
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