对定居牧民人力资源能力的分析——以青海东部地区的调查为例

作者：卢梅

来源：青海民族研究, 2016, 27(04): 174-178.

DOI：10.15899/j.cnki.1005-5681.2016.04.036

• 牧民
• 人力资源
• 劳动力市场
• 能力

在青海东部牧区,劳动力的规模化转移和就业市场狭小,使劳动力市场供需失衡。劳动者就业不足导致了他们增收困难、自我评价降低。从人力资源角度而言,劳动技能的缺失是牧民在实现再就业的重大障碍。增强牧民自我发展能力需要从长、短期两方面入手,选择多元化的培育模式。

• 单位
  中国社会科学院